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旺報【記者洪肇君╱綜合報導】
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商品訊息功能
商品訊息描述
商品訊息特點
品牌 : [Leadming]
箱體材質 :合金混合塑料
貨品尺寸 :28吋(約47.5*28*68cm)
滾輪樣式 :360度靜音萬向輪
箱體測試 :實際測試90KG跳上去採不破箱
顏色分類 :藏青、枚紅、黑咖啡、天藍、香檳金、紫色。
產地：中國大陸
保固：終生無缺料保固
試用範圍：
A. 產品為終身保固期。
B. 保固期間商品於正常使用下,拉桿,手把,輪子發生故障,由本公司保證維修更新服務。
C. 如經判定因天然災害,人為破壞或自行改裝致使商品損壞,本公司將酌收維修費用。
D. 維修運輸費用均由買方付費。
* 商品會因為使用不同的品牌螢幕以及解析度不同，造成圖片顏色呈現略有不同，實物顏色更佳，請以實品為準。
保固期
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
英國國會當地時間22日發生持刀攻擊事件，造成5死、40傷。南韓外交部表示，有5名南韓觀光客在攻擊事件中受傷，其中一人頭部受創，在醫院動手術。
根據法新社報導，南韓外交部表示，傷者包括4女1男，年齡介於50~60歲，其中一名年近70歲的婦女頭部受傷，在醫院動手術。其餘傷者分別在兩家醫院接受治療。
1名歹徒駕車衝撞行人，並持熱賣刀攻擊警方，隨後歹徒遭到警方擊斃。攻擊事件造成5人死亡，包括1名警員與歹徒，英國政府已將此定調為恐怖攻擊。
根據不同的3份薪資調查報告，大陸2016年的企業薪資已脫離「全員普調」的大鍋飯心態，對企業產生利益的核心員工才能獲得更多調薪。去年薪水成長最高的行業為快遞員，一線城市的快遞員月薪超過7000元（人民幣，下同），約合台幣3萬3000元。
眾達普信管理諮詢有限公司的《2016中國薪酬白皮書》顯示，對中國企業而言，全員普調模式已經不再，企業將只會給核心員工漲薪水。2016年，全員漲薪的比例明顯下降，給逾半員工漲薪的企業僅18.5%。
層級薪水差距放大
這份報告對一線城市的企業職務薪資分析顯示，助理層的年薪平均為3萬3066元（人民幣，下同），專員層在5萬9442元，主管層為10萬6858元，專業經理層為19萬96元，部門經理層高達34萬5329元，企業層級間薪水差距正在放大。
不同行業間的主管薪資差距很明顯。在一線城市，金融業年薪平均高達76萬多元、房地產業達57萬元左右、網路╱軟體都超過50萬元，高居前3名；酒店╱旅遊業以26萬元、鞋服以25萬元、家具業以22萬元成為倒數3名。
網路業的平均薪資比2015年略為提升，除2月分以外，整個2016年的薪酬漲幅比前年同期CPI高。下半年的薪酬增幅明顯增大，9月比前年增加近600元。
58同城獨家的《2016城市服務業高薪榜》顯示，北京、上海、廣州、深圳這4個大型一線城市，快遞員的平均月薪為7028元。遇到6·18、雙11、雙12這種「電商狂歡季」，快遞員的薪水加上獎金，月收入輕鬆過萬。即使在二線城市，以南京為例，正常月分，快遞員平均月薪也有5000元左右。
CP值超高用互聯網創造利潤
懂得利用「互聯網+」的傳統行業，也能創造高利潤，進而嘉惠員工。北京的服裝品牌專營店員工孫瑩瑩，用微信加好友的方式發展2000多名客戶，個人月收入從2015年的5000多元漲到2016年的1萬多，「老闆獎勵我勤快，春節還要給我大紅包！」
除了現實的鈔票外，調查當中，員工重視的是進修培訓。有高達64.4%的企業會給員工提供培訓，但從受訓員工的調查中，僅37.9%的從業人員表示滿意。這說明許多公司提供的培訓課程，品質還有很大的提升空間。
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